新华社，北京，4月14日标题：第一版！我的国家提高培养高的公民技能才能 新华社记者朱高辛格 年长的护理人员，葬礼，矫形蓄能器，假肢蓄能器...专业的专业专业工作者活跃于公务员服务的前线和创新技术，例如“银波”和残疾人团体的交付，与职业发展的好消息结合在一起 - “平稳的渠道，使民间人才高级技能流入专业和技术职位或管理职位”“地方主义支持，以澄清参与专业标题评论的高民用技能的人才之间的专业信，“加强技能的薪金分配价值激励分配” ... 14日，发布了“关于加强新时代的高度覆盖公民人才团队的建设的意见”。这是第一份有关高技能技能的文件民事事务部以及人力资源与社会保障部共同发行的民事事务领域。它教导了公民人才群体的缺点，并生产机构组织来进行人才培训，使用，分析和激励措施。 在几个小时内，平民技能团队遇到了总体缺乏数量，培训能力不足和不合理的结构等问题。该文件的发布是为了了解社会和市场的需求，密切关注现有的差距和缺点，并帮助培养更多，更好的在平民民众中的MIS实践。 针对社会疾病点，改善了整个高素质技能才能的链条系统 - 统计数据显示，我国65岁及以上的人口超过2.2亿，占该国总人口的15.6％，但成年人的护理人员人数仍然很大。成年人的人口庞大，累积开启很快，对老年人的护理需求与实际情况不符。 据报道，目前，我国民族人才的土著民用活动的教育程度不高，培训基金还不够。在某些领域，平民公民技能才能仍然存在差距，尤其是老年护理人员面临的不足。 因此，意见清楚地表明，我们应该增加努力发展才能，努力发展职业教育，创新的人才培训模型以及增强对艰难人才的培训。我们特别建议增加训练诸如老年护理人员之类的困难才能的努力。 “意见建议提供职业培训补贴，职业技能审查补贴以及提高技能以解决条件的补贴，并为补贴标准建立动态评估和调整机制。” a与 - 一个负责民事事务部的人S已引入。 此外，观点还进行了修复，以改善人才使用系统并提出人才激励机制：优化工作使用机制，这鼓励雇主优先选择组织管理中的高技能；消除了在专业和技术职位或管理职位的民众人才中高技能流动的渠道；提高人才益处的水平，提高人才和补贴系统的津贴，并增加人才和赞美的激励措施... 一系列“真正的”建议不仅提供了高尚的民间团体技能，具有清晰的“任务书”，而且还为这些专业工人带来了对发展和新机会的信心。 将职业发展的“上限”划分，并改善对民事活动的经验丰富的考试机制 - 过去，雇主实施了“五局”工作的“系统”，特别是初中，中级，高级，技术人员，高级技术人员以及基于技能的民事技能的专业发展。处理诸如低“天花板”和脆弱的吸引力之类的困难。 在这方面，专注于扩大职业发展渠道的意见，建议扩大技能水平，并促进雇主从“五级制造”系统到新的“八个制造业”系统的高级和迫切需求扩大其原始工作：添加学徒降低，并添加特殊的技术和技术。 观点还支持地方政府积极探索和澄清专业的文明专业人才，即高技能的民事参与专业标题分析，并根据相应的专业和技术人员的水平来促进高技能才能的融合和发展，这进一步阐明了技能技能公民才能的职业发展之路。 链接可以说随着职业发展的技能水平是“赋予脸部和内部”。 意见建议进一步开放技能识别，支持国家社会培训审查组织执行专业实践技能的认证；积极吸收探索各方的所有经验，并进行职业技能竞赛... “在下一步中，我们将与所有MGA地区合作，以实施意见，并加快具有高技能的技能的培养和建设，这些技能可以有效地支持民事活动的高质量发展。”一位负责民事事务部的人员说。 平民民事技能是国家经验丰富人才群体不可或缺的一部分。通过发行和实施该文件，我们认为，在公务员服务领域，将出现一群优质的工人以及技术和熟练的才能，以及光荣的时光的风格劳动力，重要技能和出色的创作将继续撰写新的章节。 （编辑：Niu Yong，Yue Hongbin） 分享让许多人看到